河北今年启动三级公立医院绩效考核工作

　　河北新闻网讯（记者侯猛）近日，河北省政府办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》，明确提出，今年在全省启动三级公立医院绩效考核工作，初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、绩效考核信息系统，探索建立绩效考核结果运用机制。

　　《实施方案》坚持公益性导向，引导三级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率。2019年在全省启动三级公立医院绩效考核工作，2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。通过绩效考核，推动公立医院在发展方式上，从规模扩张型转向质量效益型，提高医疗质量；在管理模式上，从粗放管理转向精细管理，提高效率；在投资方向上，从投资医院发展建设转向扩大分配，提高待遇，促进公立医院综合改革落地见效。

　　建立科学的考核指标体系，包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价和社会效益5个方面共61个指标，其中26个指标为国家监测指标，6个指标为河北省创新指标。通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控制指标和临床路径指标，考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医院改善医疗服务效果。

　　建立规范的考核程序，分为医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析3个步骤，明确了时间节点和责任主体。建立统一的支撑体系，提高病案首页质量，统一编码和术语集，完善满意度调查平台，建立考核信息系统；以信息化为依托，确保考核结果客观公正。

　　《实施方案》要求，河北省各市在今年5月底前出台具体考核细则，11月底前各市完成所辖三级公立医院绩效考核工作，12月底前完成全省三级公立医院绩效考核结果并上报国家卫生健康委。2020年起，每年2月底前完成省级年度考核工作。

　　《实施方案》强调，要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，组织、财政、发展改革、教育、人力资源社会保障、卫生健康、医保、中医药等部门建立协调推进机制和考核结果应用机制，及时出台政策措施，将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合，作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。